家在外地、百姓家庭、一般大學、普通專業、平常成績、中等能力,又想留在大都市,這樣的大學生畢業後,進入一家民營小公司可能是唯一的選擇。像海綿一樣,無數小公司不留痕跡地把在外企、國企、公務員考試中碰了壁的大學生們吸納出去。經過幾個月甚至一年多心力交瘁的找工作曆程後,許多大學生心不甘情不願地接受了小公司的邀請,開始在大城市安頓下來,持續編織他們的理想,在一份平常的工作中尋找出人頭地的機會。 　　郭海藻就是他們中的一位。 　　一位小公司的老板在酒桌上曾經半開玩笑地說,招收漂亮女孩兒的利益是省錢,和客戶談生意的時候,連飯錢都不用掏,條約就帶返來了。果然,市長秘書宋思明看上了海藻,於是她的老板陳寺福尋找靠山的機會來了。 　　其實,在小公司工作,老板就是公司,與其說是找工作不如說是找老板。遇上一個好老板,不但能夠迅速學到安身立命的本領,另有比大公司更多的機會,碰到一個有理想、有能力的老板,完全有可能完成在大公司不可能實現的跨越式發展。可惜海藻沒有跟對人,她不具備判別一個老板的能力。也許她根本沒有想過這個問題。 　　除了相貌,海藻是無數普通得不能再普通的女孩兒中的一位。小家碧玉,沒有什麽野心,沒見過什麽大世麵,沒有主見,心地善良、單純。通過努力學習考上大學是她們最大的人生成就,但她們的心智成長也止於此,拒絕持續長大,最多找一個喜歡自己的老公,做一份能夠勝任的工作,相夫教子,然後在瑣碎而充實的生活中慢慢變老。 　　但偶然出現的宋思明,改變了她的人生。不過,她隻是被動的接受者,從錢財到柔情蜜意,然後感受到這裏麵的好,便逐步沉了下去。 　　杜拉拉,一位草根出身的外企白領,有著70年代人“職業的一代”的標本式特點,靠個人奮鬥獲得成功——在外企的經曆跨度8年,她從一個樸實的銷售助理,成長為一個專業幹練的HR經理,見地了各種職場變遷,也曆經了各種職場磨煉。 　　對於如杜拉拉般深諳職場法則的女孩兒們,一眼就可以看透陳寺福讓自己接近宋思明的用意,接下來的時間,她會巧妙地閃轉騰挪幫老板創建幹係,還會歡天喜地地拿著工作成果向老板要求獎金、加薪、升職。縱然是真的愛上宋思明,發展成情人幹係,也會讓自動權牢牢掌握在自己手裏,該借錢借錢,該求助求助,而不是把相互之間的幹係發展成“人情債,肉來償”,將情感、職責、人情攪成一鍋粥。這就是郭海藻和杜拉拉的差距。 　　不論是對工作依然對情感,海藻都活在別人的安排裏,被動地接受是她麵對所有問題的基本態度。她得到了什麽樣的生活,隻取決於她碰到了誰,而不取決於她想要什麽。海藻的問題不是當“小三”的問題,而是稀裏糊塗當“小三”的問題。 　　生活在社會這個複雜的機體裏,其實清純和愚蠢、馴服和無能都是一個意思的兩種叫法。從走出校園的那一刻起,女人便沒有了扮清純的資格。不管你從小到大如何被嬌生慣養,都必須用大腦而不是直覺來應付你所麵對的每一個問題。你可以選擇挑戰,也可以選擇逃避,但不能選擇順其自然。

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